Travail de nuit passage en jour

Question

1 message

16/11/2015 11:37

Bonjour je travail depuis 8 ans de nuit permanente dans une entreprise d'étiquette adhésive, depuis 2 ans nous sommes passé en " modulation du temps de travail" accord signe par nos cher syndicat. Une réunion a été organisé le 09/11/15 et il s'avère que la direction veut arrêter le service nuit permanent. Quel sont mes droits? Vais- je garder mon salaire actuel ( avec ma majoration 17% de mon salaire correspondant a une activité nuit)? Puis- je refuser sans être licencier? De plus mon DP dit que le soucis des horaire en semaine à 37 h nous portes préjudice car il ont signé ceux - ci : 37 h/ s: 4*8 h plus 5 h le vendredi pour les équipes 3/8 et nuit permanent nous devons faire 16-21 or des soucis de garde d'enfant se font connaître mais la direction ainsi que les syndicat n'y reviennent pas . Or l'entreprise s'arrête 1 h déjà car l'équipe d'après - midi finissent à 15 h!!!! Voilà en gros mon problème

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P.M. · Answer 1 · 16/11/2015

49425 messages

16/11/2015 19:15

Bonjour,
Si l'employeur supprime le service de nuit no vos chers Représentants du Personnel ni vous-même ne pourrez vraisemblablement aller contre et un refus de votre part de travailler de jour entrainerait vraisemblablement inéluctablement votre licenciement...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.