valeur juridique appel à candidature

Publié le 14/01/2012 Vu 2080 fois 9 Par
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10/01/2012 21:15

Un appel à candidature a proposé des conditions salariales non respectées aprés embauche dans le poste, ai-je un recours ?

10/01/2012 21:47

Bonjour,
Il faudrait savoir si un contrat de travail a été signé...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

10/01/2012 21:55

C'était un appel à candidature en interne dans un centre de formation, un contrat de travail existait déjà.
Restant à votre écoute,
Sincères remerciements.

10/01/2012 22:02

Je présume que si un appel à candidatures a été lancé en interne, c'est pour un changement de poste et donc que cela aurait justifié un avenant et d'ailleurs ce ne serait plus une embauche...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

11/01/2012 22:42

Bonjour
oui, c'était pour un changement de poste mais il n'y a pas eu d'avenant dans ce sens à mon contrat.
Merci de votre écoute.

11/01/2012 23:26

Reste à savoir si vous avez des preuves des promesses lors de l'appel à candidatures mais aussi même sans cela si la Convention Collective est respectée pour les conditions salariales du nouveau poste...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

13/01/2012 22:35

Bonsoir,

En fait, l'entreprise n'est pas affiliée ou adhérente à une convention collective. Nos accords d'entreprise ne prévoient pas les missions relatives à cette nouvelle formation et ce depuis 2008.
Les accords devraient être révisés mais cela tarde "énormément".

Restant à votre écoute,
Sincères remerciements.

14/01/2012 16:33

Bonjour,
Donc reste à savoir si vous avez des preuves des promesses lors de l'appel à candidatures...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

14/01/2012 21:43

Bonjour,
Des preuves de promesses, c'est à dire, pouvez-vous me donner des exemples ?
Sincères remerciements,

14/01/2012 21:48

Au moins un écrit quelque chose qui prouve que les promesses n'ont pas été tenues en dehors de votre simple parole...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

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