Bonjour,
Vous risquez vraisemblablement un licenciement sans doute pour faute grave et même une mise à pied conservatoire immédiate le temps de la procédure...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Bonjour,
Si vous souhaitez éviter le licenciement, il vaut meiux que vous repreniez votre travail le plus rapidement possible et avoir un entretien avec votre employeur pour en discuter et éventuellement lui présenter des excuses.
Sinon attendez...
Cdlt