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Bonjour,
En poste de commercial formation depuis plus de 12 ans, tout se passait bien dans mon travail jusqu'à l'annonce d'une réoarganisation sans précédent.
Mon nouveau manager a une culture trés développée des déjeuners avec les clients, ce que je déteste par dessus tout, pour des raisons très personnelles.
Cadre au forfait, savez vous s'il peut me contraindre à effectuer des déjeuners sous prétexte qu'il estime que cela fait partie de mon job ou autre raison ?
Si oui, que risque je comme sanction ?
Merci beaucoup pour vos réponses.
Bonjour,
A priori, cela peut faire partie d'une pratique commerciale mais pas d'une obligation contractuelle...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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