Bonjour,
En tout cas apparemment, l'employeur vous a sanctionné deux fois et il ne peut pas le faire vous pourriez déjà contester cela ainsi que toute sanction si vous en avez matière en fonction du motif invoqué...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.