Insultes au travail, sanction même si on y est pour rien?

Question

1 message

23/06/2011 20:50

Il y a quelques semaines, je me suis fait insulté et frappé au boulot devant témoin car j'ai fait des heures supplémentaires et que les employés voulaient qu'on soient tous unis pour ralentir l'activité.
Je n'ai bien sure pas insulter en retour ni donner de coup. Aujourd'hui mon entreprise veut mettre un mot dans mon dossier disant que j'ai eu une attitude inacceptable (alors que ce n'ai pas vrai et il y avait des témoins) soit disant pour ne pas prendre parti et qu'ils doivent sanctionner de façon identique.

Que puis je faire face à ça? Car je suis "sanctionné" pour avoir fait des heures supps, m'être fait taper et insulter.

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P.M. · Answer 1 · 23/06/2011

49425 messages

23/06/2011 21:55

Bonjour,
Donc l'employeur veut vous sanctionner apparemment pour vous être en quelque sorte rangé de son côté...
Déjà s'il y a eu insultes et coups, vous pourriez déposer plainte et s'il y a avertissemnt de l'employeur le contester par lettre recommandée avec AR...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.