Bonjour,
Il faudrait déjà impérativement, si ce n'est pas le cas, que vous exigiez que ceci vous soit confirmé par écrit par l'employeur, sinon, que vous vous présentiez normalement à votre travail tant que vous ne serez pas en possession de la lettre...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.