OMISSION DE FERMER LE MAGASIN LE SOIR

Bonjour,
Il y a 3 mois,j'ai averti un de mes employés pour avoir laissé la porte du magasin ouverte en fin de journée. Aujourd'hui, il récidive.
A chaque fois, ce sont les voisins commerçants qui la ferme ou me téléphone. Je prends le risque de le garder et m'inquiète.
Cela est il considéré comme faute grave, et licenciement ?
merci de votre réponse.

C ben toi ki lui a done la kle[/i][/b] Dernière modification : 21/12/2010

Bonjour,
C'est à vous employeur, détenteur du pouvoir disciplinaire, d'apprécier le degré de la faute et de savoir si vous voulez vous séparer du salarié...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonsoir, disons que si dans la nuit, le magasin avait ete vidé parce que la porte n'avait pas ete fermee, ça aurait ete une faute grave. Et le fait que par sa negligence à oublier de fermer le magasin et faire courir le risque que vous perdiez toute votre marchandise, peut aussi etre considere comme une faute grave, selon votre jugement
__________________________
Toute société, pour se maintenir et vivre, a besoin absolument de respecter quelqu'un et quelque chose.
(Fiodor Dostoïevski)

Il devra être tenu compte aussi d'autres éléments comme l'âge du salarié, ses aptitudes à ce qu'une telle responsabilité lui soit confiée et/ou ses fonctions, entre autres...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.