Bonjour,
Il faudrait déjà connaître le motif de la sanction indiqué dans la lettre recommandée avec AR de sa notification éventuellement après respect de la procédure disciplinaire et convocation à un entretien préalable si c'est autre qu'un avertissement...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.