Bonjour,
Lors d'un entretien préalable à sanction qui ne peut pas aller jusqu'au licenciement car ce n'est pas prévu par la convocation, vous ne pouvez être assisté exclusivement que par un autre membre du Personnel comme cela doit être mentionné, je vous conseillerais de choisir un Représentant du Personnel, s'il y en a dans l'entreprise...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.