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Bonjour,
Il est indiqué que la lettre d'avertissement est rédigée par l'employeur. Qui a la qualité nécessaire et suffisante pour signer ce courrier ? Celui qui a la délégation du contrat de travail ? Celui qui est mentionné comme autorité hiérarchique dans le contrat de travail ou bien n'importe qui dans l'entreprise ayant une position hiérarchique ?
En vous remerciant,
Julien Rouquet.
Bonjour,
L'employeur peut déléguer son pouvoir disciplinaire...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Bonjour,
Dans quelles conditions et à qui ?
Merci.
JR.
Bonjour,
A qui bon lui semble dont il estime avoir la compétence et sans formalisme particulier qui peut même être implicite...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Bonjour,
D'accord. Merci.
Cordialement.
JR.
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