Bonjour,
Comme je vous l'ai déjà dit dans ce sujet dans lequel vous vous présentiez comme le conjoint du salarié concerné, toute personne qui en a reçu délégation de l'employeur, même si elle n'est pas écrite, peut sanctionner un salarié...
Il faudrait savoir si l'employeur a été alerté officiellement d'une manière prouvable du harcèlement moral subi...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.