Bonjour,
Vous ouvrez inutilement un énième sujet...
L'employeur peut toujours procéder à un licenciement et même invoquer une faute grave mais de votre côté, vous avez la possibilité de le contester jusque devant le Conseil de Prud'Hommes...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.