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Bonsoir ,salarié depuis 6mois au Luxembourg dans un restaurant ,je me vois licencie pendant mon arrêt maladie pour faute grave!" Selon les causes :je ne me suis pas présenter depuis 7jours à mon travail!!
Seulement voilà mes arrêt maladie on étaient envoyer en recommander de la poste du Luxembourg et le talont retour justificatif m'est revenu comme reçu par l'employeur.
Mon licenciement t est immédiat et je perd toute affiliation à la caisse maladie du Luxembourg.
Tout ça pour avoir demander à mon employeur de me régulariser sur mon salaire comme promis mes heures supplémentaire effectuer de septembre à decembre2013.
Merci pour vos conseils
est ce que j'ai des droits?que dois je faire?et surtout est ce que mon patront à le droit d'ignorer l'envoie de mes arrêt maladie et d'agir comme il le fait?
Dalie
Dernière modification : 20/01/2014
Bonjour,
Si c'était sous la législation française, le licenciement serait abusif et même si je pense que c'est identique sous la législation luxembourgeoise, je ne peux pas l'affirmer ne la connaissant et je vous conseillerais de consulter un forum de ce Pays et/ou de vous rapprocher d'une organisation syndicale du cru...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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