EN CAUSE : Un CDD de 6 mois à terme fixe - 10 avril - sans clause de renouvellement, pour accroissement d'activité (prospection d'une nouvelle clientèle).
Si l'employeur établit un avenant proposant le renouvellement du CDD pour un nouveau CDD de 6 mois aux mêmes conditions, le salarié peut-il refuser le renouvellement et bénéficier de l'indemnité de fin de contrat de 10% ?
Merci de votre réponse très vite compte tenu de l'échéance du 10 avril, et du possible avenant à recevoir auparavant.
Learouvray