Bonjour,
Normalement, l'employeur peut imposer la présence à un séminaire professionnel...
Pour les congés payés, les dates ne peuvent pas être modifiées par l'employeur moins d'un mois à l'avance mais actuellement, il dispose de 6 jours et bientôt 10 qui peuvent être fixés avec seulement un délai de prévenance d'un jour franc à condition qu'un Accord collectif le prévoit...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.