smic 2012,tickets restaurant en accident du travail ,et prime

bonjour ,

Je suis télé-opératrice ds la téléphonie ,
j'ai eu un accident du travail le 17 septembre avec justificatifs médicales j’étais arrêter pendant 3 semaines

Je viens de reprendre récemment et mes collègues m'informent que le smic est passé à 1425€,67 brut par mois,
je suis encore à 1365.03€ brut en étant à 35 heures que dois je faire auprès de mon employeur et est ce normal ??

De plus en étant en accident de travail :ai-je le droit au tickets restaurant même si j'ai était arrêter ?

Ils m'ont également enlever m'a prime d'acciduité de 100€ brut sachant que j'ai étais présente du 1 er au 17 Septembre et ensuite j'ai eu mon accident déclarer en accident du travail donc absente.


Merci d'avance.

Bonjour,
Les tickets restaurant ne sont normalement délivrés que si vous travaillez avant et après la pause repas, donc pas lorsque vous ne travaillez pas.

Bonjour,
Le SMIC doit bien sûr être respecté mais il faudrait savoir si vous ne percevez rien en plus des 1365.03 € brut car cela fait un moment qu'il est au-dessus de ce montant pour 151.67 h par mois...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

non je ne touche rien de plus à part les 100 eur de prime d'acciduité comme je vous ai expliqué dans le message précédent ,si t'elle ai le cas es-que il y aura un rappel concernant l'augmentation du smic ?

merci pour votre réponse

En plus la base est bien a 151.67h/mois le taux est a 9e et le brut a payé est a 1365.03eur brut pour ma part.

Le SMIC est passé à 9.19 € au 01/12/2011 puis à 9.22 € au 01/01/2012 et à 9.40 au 01/07/2012...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

merci beaucoup

Ils m'ont également enlever m'a prime d'acciduité de 100€ brut sachant que j'ai étais présente du 1 er au 17 Septembre c'est normal?

et doit-je demander un rappel concernant le smic?

merci d'avance.

Bonjour

Afin de vérifier le respect du salaire minimum (SMIC légal ou conventionnel), il faut inclure et exclure certains éléments de rémunération.
* Rémunérations à inclure :
Il peut être tenu compte des avantages en nature
, pourboires, ou des primes, individuelles ou collectives telles que la prime de rendement, de production, de la prime de treizième mois, mais seulement au cours du mois où elle est versée.

* Rémunérations à exclure
Il faut exclure toute rémunération qui ne correspond pas au travail personnellement effectué par le salarié, à savoir :
- les primes collectives tenant à l'activité de l'entreprise ou de l'établissement,
- les primes d’ancienneté, d’assiduité, de risque, de travail de nuit
,
- les majorations pour heures supplémentaires.
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Cordialement

Mieux vaut l ouvrir et passer pour un con, que la fermer et affirmer qu on l est ....

S il s agit bien d une prime d assiduité vous pouvez demander le rappel de salaire sur un maximum de 5 ans en arrière.
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Cordialement

Mieux vaut l ouvrir et passer pour un con, que la fermer et affirmer qu on l est ....

Normalement, les absences pour accident de travail étant assimilées à du temps de travail effectif, la prime d'assiduité vous reste due, il faudrait vérifier les dispositions y donnant droit, elle n'entre pas en ligne de compte pour la comparaison par rapport au SMIC...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

ba merci beaucoup ,je vais aller régler sa maintenant ,je vous tiens au courant.

Bonjour,

Je suis toujour dans l'attente de leur réponse

Que faire si ils refusent?

SOSODEF

Bonjour,
Attendons la réponse, mais on ne sait toujours pas si réellement le SMIC n'est pas respecté...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour,

Bah effectivement le smic n'est pas réspécté, je suis allé voir la responsable de la RH,elle dit qu'elle aller faire la demande auprès de la comptable,encore en attente.

Merci

Bonjour,
Donc il fallait bien attendre la réponse et simplement maintenant vérifier si la régularisation est conforme lorsqu'elle sera effectuée...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

ok merci.

Bonjour,

pouvez vous me confirmer quand touchant des commissions mon employeur
a le droit de baisser mon salaire de base qui est le smic ?

si oui,jusqu'a quelle proportion?

MERCI DE VOTRE RETOUR.

Bonjour,
Si le salaire fixe et variable est au moins égal au SMIC mensuel, l'employeur remplit son obligarion à ce niveau...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.