Solde de congés payés négatifs

Bonjour



Dès mon premier jour d'embauche , mon employeur m'a précisé que pour les congés il ne tenait pas compte de la date de mon arrivée (je précise que j'ai commencé un milieu de mois) et que j'avais le droit directement aux 5 semaines comme mes collègues .



De ce fait , ma fiche de paie contient donc un solde de congés négatifs . Le fait que depuis que j'ai pris mes congés , un décompte comparable figure sur mes fiches.



Que se passe-t-il si je venais à quitter la société? Quels sont les recours ?

Cordialement

Naomye

Bonjour,

Il me paraît difficile de vous répondre à la place de l'employeur sans connaître son intention mais normalement, l'employeur ne peut pas vous obliger de prendre des congés payés par anticipation sans votre accord...

Par ailleurs, si ce que vous a dit l'employeur n'est pas écrit, les paroles s'envolent...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.