Bonjour,
En tout cas, l'abandon de poste est une très mauvaise méthode et l'employeur peut ne jamais vous licencier car il n'y est pas obligé ou au moins faire traîner les choses avant de finalement y procéder...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.