Bonjour,
Il semble que vous pouviez légitimement penser qu'au moins le centre de formation était fermé comme les autres établissement d'enseignement mais effectivement, si l'employeur reste ouvert, il n'y a pas de raison de vous abstenir de travailler...
Je vous propose ce dossier
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.