Bonjour,
J'ai signé un CDD niveau cadre en octobre 2018 pour une durée de 5 mois avec indication qu'il n'y aura pas de période d'essai.
Début janvier 2019 mon cdd est transformé en CDI toujours avec stipulation qu'il n'y a pas de période d'essai.
La convention collective prévoit une période d'essai de 5 mois pour les cadres et je souhaiterai démissionner de mon poste (après 4 mois de présence).
Je sais que la période d'essai ne se présume pas. Je voudrais savoir si le fait de stipuler qu'il n'y a pas de période d'essai dans le contrat s'impose également à l'employé. En effet pour l'employé la période d'essai n'est elle pas d'ordre public ?
Cordialement