Suppression ou réduction d une prime exceptionnelle

depuis plus de 10 ans dans une entreprise, je touche une prime tous les ans appelée prime exceptionnelle. L entreprise ayant quelques difficultés actuellement est ce que l on peut me supprimer ou réduire cette prime ?

Bonjour tout d'abord,
A priori c'est possible sauf si elle revêt les caractéristiques d'un usage auquel cas, l'employeur doit respecter une procédure...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Merci pour votre réponse - Dans les usages il est indiqué que la prime doit etre versée à tous les employés ce qui est le cas dans mon entreprise - Si le patron décide de la supprimer est il obligé de la supprimer à tout le monde ?

Normalement, effectivement, il devrait la supprimer aux autres salariés si non, vous pourriez revendiquer l'application de l'usage dont vous aviez bénéficié précédemment et dont continuent à bénéficier les autres salariés...
Je pense que vous avez noté aussi les règles que l'employeur doit respecter préalablement...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

merci beaucoup pour vos réponses - Bonne continuation