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Mon patron a t il le droit de me supprimer ma prime de fin d'année, d une année a l'autres sans prévenir. Sachant que je la reçois depuis 17 ans dans la même entreprise et ayant changé 3 fois de patron
Superviseur
BONJOUR (merci de respecter les CGU) et bienvenue
Cette prime est-elle supprimée pour vous uniquement ou pour tout le personnel. ?
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Pas d'affrontement stériles SVP, uniquement des réponse claires et concises. La fréquentation du site est liée à l'image et la réputation du forum, alors soyons accueillants et respectueux (°_°)
Pour tout le personnel.
Hello !
Autre question Julohurose, cette prime relève-t-elle d'un document (ex : convention collective, accord d'entreprise, négociation annuelle...) ?
A+
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Débattre d'idées ou d'arguments, oui, mais sans pour autant s'en prendre aux personnes qui les expriment, ni les juger ou leur faire la morale !
Bonjour,
Même san qu'elle soit contractuelle ou conventionnelle, ce qui la rendrait obligatoire apparemment, cette prime correspond à un usage que l'employeur ne peut pas supprimer sans respecter la procédure indiquée dans ce dossier...
Je vous conseillerais de vous rapprocher des Représentants du Personnel, s'il y en a dans l'entreprise...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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