Annualisation du temps de travail

Question

2 messages

17/02/2015 16:01

bonjour,

on me propose une annualisation de mon temps de travail.

Pas en heures mais en jours, 218 jours exactement.

Il me propose un compensation salarial de 250 euros/mensuel.

Je suis technicien SAV, en ce moment je travail déjà 218 par an mais je fais des heures supplémentaire et j'ai le droits a des RTT vu je dois travailler 37.5 heures pas semaine.

Ma question, suis je toujours limité a 10 heures max par jours et 48 heures par semaine.

et mon ancien calcul de travail comptais les jours féries, les congés, les ponts.

Pour cette année, 3 ponts, 25 jours congés, et 8.42 RTT = 215.6 jours, je perd environ 2 jours.

Ma deuxième question, comment sont gérés les jours qui remplace les RTT( je ne sais pas comment cela s'appel) ??? si je travail plus de 218 jours, ils sont perdu ?? ou payé !!!

Merci de vos réponses

2 messages

20/02/2015 15:10

Merci pour votre réponse je regarde ça !!!!

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 17/02/2015

49465 messages

17/02/2015 21:15

Bonjour,
Il ne s'agit pas vraiment d'une annualisation mais d'une convention de forfait en jours...
Il faudrait déjà savoir si vous avez une réelle autonomie dans l'organisation de votre travail et n'êtes pas soumis à un horaire...
Je vous propose ce dossier...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.