Bonjour,
Il faudrait toutefois éviter de parler d'astreinte pour éviter toute confusion...
Pour les repas payants, c'est a priori un avantage en nature suivant la branche d'activité mais sur lesquels vous ne payez que les cotisations sociales si leur montant est ajouté au brut puis déduit en bas de la feuille de paie...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.