Attaquer suite à rupture conventionnelle

Question

6 messages

20/03/2014 23:14

Bonjour,

Suite à une modification de mes horaires de travail qui ne me convenait pas, mon patron et moi même avons eu recours à une rupture conventionnelle. Cependant j'apprend aujourd'hui que suite à mon futur départ mon chef de service doit refaire le planning mais qu'il n'est pas nécessaire que les 3 employés restant couvrent les amplitudes horaires que je devais couvrir (entre autre tous les soirs jusqu'à 19h30 et tous les samedis).

La rupture conventionnelle est-elle valable? En effet les horaires que mon service couvrira me conviennent totalement (17h30 maximum le soir et 1 samedi par mois).

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P.M. · Answer 1 · 21/03/2014

49425 messages

21/03/2014 10:43

Bonjour,
La rupture conventionnelle n'ayant pas été motivée et n'ayant pas à l'être d'ailleurs, je vois mal comment vous pourriez remettre en cause la validité de votre consentement à l'accord amiable...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.