Bonjour,
Je travaille à temps partiel (27h / semaine)
D'ici 2 mois, une personne partira en retraite.
Il est en temps plein 35h / semaine.
Je voulais savoir si, selon la loi, ma société est obligée de me proposer un temps plein AVANT d'embaucher une autre personne pour le remplacer.
Ou si elle peut prendre une personne sans me proposer des heures en plus, étant donné que ce n'est pas une création de poste mais un remplacement.
Merci de votre attention. Cordialement