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Bonjour, je suis actuellement en poste à 25h/sem. depuis janvier 2014 dans un cabinet privé de rhumatologie. Une autre collègue arrivée le 14.12.2016 est également à 25h/sem depuis cette date. J'ai appris aujourd'hui qu'on lui avait proposé de passer de 25h à 34h à partir du 1.06.2017 jusqu'au 31.12.2017 minimum (pour les besoins de l'entreprise) : nous occupons toutes les 2 le même poste de secrétaire médicale. Mes employeurs n'auraient ils pas du me demander en priorité si cette offre m'intéressait ? merci de votre aide.
Bonjour,
A priori, il n'y a pas de règle obligeant l'employeur à vous faire cette proposition en priorité si vous n'aviez pas émis le souhait de voir augmenter vos heures de travail...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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