Avec quatre heure de travail combien dure la pause

Publié le 14/01/2015 Vu 1089 fois 5 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

14/01/2015 12:28

je travaille un jour sur deux. le temps de travail est de quatre heures. ai je droit a une pause?

MERCI
[smile16]http://www.legavox.fr/images/smilies/16.gif

14/01/2015 12:51

Bonjour Genial,

Si l'employeur ne vous accorde pas de temps de pause, alors non.

Reportez-vous à l'article suivant du code du travail :

Article L3121-33

Cordialement,
Nyden

14/01/2015 13:16

je pensais qu'avec 4 heures de taf, j'avais droit a 5 minutes?

en tout etat de cause merci de votre aide

14/01/2015 14:11

A ma connaissance, non. A moins que votre convention collective ne spécifie le contraire, mais j'en doute.

Sinon, c'est à l'appréciation de l'employeur et vous pouvez très bien négocier à l'amiable une pause. En argumentant, par exemple, que prendre une pause de 5 minutes permettrait d'être plus productif sur l'ensemble de la période.

Bon après-midi,
Nyden

14/01/2015 16:46

Bonjour,
Effectivement, il conviendrait de se reporter à la Convention Collective applicable car légalement vous n'avez droit à aucune pause obligatoire avant 6 h de travail, sauf conditions de travail particulières...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2666 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1435 avis

249 € Consulter