Bonjour,
Effectivement, si votre contrat de travail mentionne un horaire de 35 h par semaine, les heures supplémentaires effectuées à la demande de l'employeur ou qu'il laisse effectuer sciemment devraient vous être payées ou éventuellement faire l'objet d'un repos compensatoire de remplacement majoration comprise...
Pour qu'une convention de forfait en jours puisse être passée, il faudrait que vous ayez une réelle autonomie dans l'organisation de votre travail et que vous ne soyez pas assujetti à un horaire de travail...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.