Calcul Annualistion horaires

Question

5 messages

14/09/2017 21:37

bonsoir,je suis conducteur en période scolaire,je fais 23 heures/semaine sur la base du calendrier scolaire,comment je calcul mes heures mensuel : 23x36/12 soit 69h/mois?merci de vos réponses.

5 messages

15/09/2017 12:22

bonjour,oui,en effet,je suis lissée sur l'année.merci

5 messages

15/09/2017 15:42

merci de votre réponse,il m'est inscrit pour 180 jours minimum,et 550heures,
donc,je dois être payée pour 180 jours?
merci de vos réponses

5 messages

15/09/2017 20:47

merci beaucoup de votre réponse,bonne soirée

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P.M. · Answer 1 · 14/09/2017

49763 messages

14/09/2017 22:22

Bonjour,
Je vous propose déjà ce dossier...
Il faudrait savoir si votre rémunération est lissée sur l'année...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

P.M. · Answer 2 · 15/09/2017

Si vous travaillez 36 semaines dans l'année, il semble que votre salaire mensuel puisse être calculé sur la base que vous indiquez augmenté de 10 % de congés payés...
Je vous conseillerais de vous rapprocher des Représentants du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, d'une organisation syndicale de la branche d'activité ou même de l'Inspection du Travail...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

P.M. · Answer 3 · 15/09/2017

49763 messages

15/09/2017 15:57

Normalement, oui, ce qui ferait 36 semaines de 5 jours...
Mais je vous conseillerais à nouveau de vous rapprocher des Représentants du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, d'une organisation syndicale de la branche d'activité ou même de l'Inspection du Travail...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.