Bonjour,
Personnellement, rien ne me permet de supposer que vous êtes à temps partiel, il faudrait donc que vous le précisiez le cas échéant...
Si vous êtes à temps plein, comme au contraire on peut le supposer à défaut de précision, le simple changement d'un horaire de travail fait partie du pouvoir de direction de l'employeur s'il ne bouleverse pas votre vie personnelle...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.