Bonjour,
Les horaires indiqués au contrat de travail ne le sont qu'à titre indicatif, sauf mention spécifique et tant que ce n'est pas en heures de nuit, même partiellement l'employeur peut les changer, vous pourriez simplement essayer d'invoquer éventuellement des raisons familiales impérieuses si elles existent...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.