Etant eboueur notre employeur a changer nos horaires embauche de 4H DU MATIN il est passé a 4H30 DU MATIN
PEUT IL LE FAIRE EN SACHANT QU'ON PERT DES INDEMNITEES
DE NUIT,mais le salaire de base ne change pas.
devez t'il prevenir le ce,le chsct, l'inpection de travail. s'il ne la pas fait qu'elle recours a t'on ?
Bonjour,
Pour ce qui concerne l'organisation du travail, effectivement le Comité d'Entreprise devrait être consulté et je vous conseillerais de vous rapprocher d'un de ses membres...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.