Changement de la répartition des horaires de travail.

Publié le 23/11/2015 Vu 997 fois 2 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

22/11/2015 12:16

Salut !

Donc voilà, je suis étudiant et je suis face à un cas pratique qui me pose une toute petite difficulté. Très rapidement : c'est l'histoire de Mme. X. qui travail pour une excellente entreprise de produits du terroir en Île-de-France, depuis 2010. Mais, par courrier, on lui demande de venir travailler le samedi matin du 15 décembre (2015) au 15 février. Or, malheureusement pour elle, un de ses proches parents est en maison de retraite assez loin et ça l'empêcherait d'aller le voir. Donc elle dit non et la direction lui tape un peu sur les doigts (changement d'horaires provisoires et ouvrir le service le samedi engage la qualité du service) et elle se fait muter au poste de réceptionniste.

Du coup je sais pas exactement sur quel tableau jouer pour qu'elle puisse contester cette décision. Déjà, ce qu'il y a de clair, c'est qu'on lui a clairement baratiné : si l'ouverture du service le samedi est engagée par sa seule personne, pourquoi lui avoir fait quitter son poste ? Mais bref, du coup j'envisageais de jouer sur la différence entre modification substantielle du contrat et directives de l'employeur. Mais ça m'a l'air un peu fragile ...

Z'en pensez quoi ?

22/11/2015 16:28

Bonjour,
Personnellement, je considère qu'un forum en Droit du Travail n'est pas fait pour se substituer aux recherches que doit faire un étudiant pour étudier des travaux pratiques et que ce n'est pas lui rendre service que de lui trouver des réponses toutes faites...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

23/11/2015 00:58

Salut,

C'est bien pour ça que je demande un avis : tu remarqueras que je dis pas "Ouais bon OK je sais pas quoi faire" mais que je dis bien "je compte m'engager sur ce terrain mais ça m'a l'air glissant".

Aucun intérêt à se réunir en communauté si on ne peut pas se donner des avis (ce d'autant plus que je suis étudiant : je ne sais pas tout, si j'en viens ici c'est que j'y arrive vraiment pas :/)

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2667 avis

199 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1435 avis

249 € Consulter