cumul de postes secteur médical

Bonjour, je suis actuellement infirmière dans un FAM en CDI à mi-temps. Dans ce foyer, aucun cas de COVID n'est detecté. Cependant, je réalisais des remplacements au sein d'un EHPAD avant le confinement mais j'ai arrêté fin mars lorsque certains cas ont été declarés.
Seulement, cet EHPAD me fait savoir aujourd'hui qu'ils ont besoin de mon aide et souhaite continuer mes contrats de remplacement mais mon employeur du FAM me demande de ne pas le faire par sécurité et ne pas risquer de contaminer les résidents du FAM.
En a t-il le droit ?
Est-ce que je peux reprendre mes cdd en EHPAD en sachant que des cas de COVID sont présents sans risquer de litige avec mon autre employeur ?
merci d'avance de vos réponses.

Bonjour,

Je pense que l'on paeut traduire FAM par Foyer d'Accueil Médicalisé pour adultes handicapés...

L'employeur peut toujours vous demander par sécurité sanitaire de ne pas de ne pas travailler dans un autre établissement à risque ce qui semble en plus avéré mais il semble qu'il ne vous l'interdise pas formellement ou il faudrait lui demander sur qu'elle texte il se base pour s'y opposer ou alors une consultation de la Médecine du Travail pourrait trancher cela...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.