Bonjour,
Ce n'est pas le fait d'être cadre ou non cadre qui donne le nombre de jours de RTT, mais le type de contrat.
Un salarié en forfait 218 jours aura, selon l'année, un nombre de jours de RTT variable pour qu'il ne travaille pas plus de 218 jours dans l'année.
Un salarié à 37 heures plus RTT aura un nombre de jours de RTT rattrapant les 2 heures de travail qu'il fait en plus chaque semaine. Il faudra se référer à l'accord RTT pour voir ce qu'il y est prévu.