Droit de pause au travail

Question

3 messages

10/02/2024 12:43

Bonjour,

Si je travaille de 11h30 à 13h30, pause déjeuner de 13h30 à 14h, puis-je travaille de 14h à 20h. Ai je le droit à une pause de 14h à 20h? Beaucoup de textes se contredisent...

Merci

713 messages

10/02/2024 14:14

Hello !

C'est la durée du temps de travail quotidien dépassant 6 heures qui rend obligatoire une pause (d'au moins 20 minutes). Certes la vôtre est placée de manière déséquilibrée (2h de travail ; 1/2h de pause ; 6h de travail) mais cette formule n'est pas illégale car le criète est de ne pas faire travailler les salriés plus de 6 heures de suite... Un meilleur positionnement de la pause relève de la négociation interne...

A+
__________________________
Débattre d'idées ou d'arguments, oui, mais sans pour autant s'en prendre aux personnes qui les expriment, ni les juger ou leur faire la morale !

3 messages

10/02/2024 14:19

Merci beaucoup pour votre réponse ! Malheureusement il n'y aura pas de négociation possible... Nous étions autorisés jusqu'ici à prendre une pause et du jour au lendemain plus rien... C'est frustrant mais bon pas le choix et d'après votre réponse il est dans son droit... Dommage pour nous...

3 messages

11/02/2024 21:18

Merci beaucoup pour votre aide!

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

miyako · Answer 1 · 10/02/2024

4253 messages

10/02/2024 20:59

Bonsoir,

Il faut également egarder ce que dit votre convention collective à ce sujet.Si rien dans votre CC ,cest le code du travail et le JP de la cour de cassation qui prècisent que le temps de pause déjeuner est consiéré comme un temps de pause normale .Donc pas de temps de pause dns l'après midi ,sauf si vous travaillez sur écran .

https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000018528881/

Cordialement