Bonjour,
je travaille comme aide à la personne en CDI. Mon contrat mentionne "la durée de travail mensuelle de Mme X se situera entre 100 et 200h suivant les besoins de Mme Y". Il a été signé en 2012. Est-ce que cela est bien légal? Pas de jours fixes, ni de semaines déterminées. C'est différent chaque mois. J'ai le sentiment de devoir me tenir à la disposition de mon employeur. Merci de votre réponse