Je cherche un conseil juridique. Surveillant de nuit dans un foyer
d’hébergement de personnes handicapées mentale. La convention 66 fixe
la durée de travail maximale hebdomadaire à 44 heures. Je travaille sur
un planning en quatorzaines. Un semaine sur 2, je suis à 44h, du lundi au
dimanche minuit.
Sauf que j’ai l’impression que mon employeur a dévoyé l’esprit de
la loi : en effet, à minuit le dimanche, je ne rentre pas chez moi mais je
continue la nuit jusqu’à 6H30. Mais ma semaine a recommencé à 00H01...
Je trouve que c’est une interprétation déloyale !
Pouvez-vous me donner des arguments juridiques ?
Je vous remercie pour tout