Educ, repas avec bénéficiaires et pause

Bonjour,
Dans notre association, j'ai été embauchée comme éducatrice spécialisée. Je fais 35h:
9h-17h15 lundi, mardi, jeudi, vendredi
9h-13h le mercredi
Je dois prendre une pause de 30 minutes après le repas pris en commun avec les personnes en situation de handicap.
Aujourd'hui, l'asso embauche une collègue à 35h aussi mais pense que la pause étant intégrée dans une journée continue, est considérée comme temps de travail.

1) Est-ce que cette pause est considérée comme temps de travail et rémunérée ? (à mon avis non ! )

2) Si la charge de travail ne m'a pas permis de prendre mes pauses, y a t'il un recours pour les prendre en récup? (sachant que je m'occupe de 2 établissements distincts d'1 heure et que j'ai et suis toujours sans hiérarchie et assume du travail qui n'est pas le mien)
Merci

Bonjour,
Une pause d'au moins 20 mn est obligatoire après au maximum 6 h de travail...
Pour qu'une pause ne soit pas payée, il faut que la salariée puisse vaquer à ses occupations personnelles sans rester à la disposition de l'employeur pour respecter ses directives, donc en général elle n'est pas rémunérée...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.