Mon employeur m'oblige à partir plus tôt

Bonjour,

Je suis caissier en intérim dans un hypermarché depuis plusieurs mois.
Sur mon contrat ainsi que sur mes plannings que je reçois chaque semaine, il est indiqué que je travaille à temps plein, soit 35h par semaine.
Seulement voilà, les affaires vont mal en ce moment et les rayons de l'hyper sont clairsemés. Pour cette raison, mon patron n'hésite pas à réduire ses effectifs sur le tard et à me faire partir plus tôt, bien évidemment sans me laisser le choix.
Typiquement, sur une journée où je suis prévu jusqu'à 20h, il peut me demander de partir à 18h.
Résultat : je fais des semaines à 25/30h et mes heures non effectuées ne sont ni payées ni récupérées (intérim). Ma paye devient donc bien mince...
Mon patron a-t-il le droit d'agir ainsi ? Puis-je exiger de faire le nombre d'heures qui est inscrit sur mon contrat et pas moins ?

Merci par avance de vos réponses :)

Bonjour,
L'employeur a une obligation de vous fournir du travail pour l'horaire prévu ou au moins de vous payer en conséquence...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour,

merci beaucoup pour votre réponse.
Et cette obligation est valable même pour un intérimaire ?
Qu'est-ce que je peux faire pour arrêter cette pratique largement répandue dans l'entreprise ?

Vous pourriez mettre en demeure l'employeur qui est votre agence d'intérim de vous payer pour lk'horaire qui figure sur votre contrat de mission...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.