Erreur planning de mon employeur

Question

2 messages

29/12/2018 19:33

Bonjour,
Je vous explique la situation, j'ai un contrat de travail à 39h. Le mois dernier, mon employeur a fait une erreur dans le planning et il me manque 9h30 sur le mois qu'il m' a proposer soit de retirer deon salaire, soit que je rattrape sur les mois suivant. A t il le droit de faire ça ? Sur quel texte de loi puis-je m'appuyer ? Merci d'avance pour votre aide précieuse

2 messages

29/12/2018 22:02

Oui je fais 39h par semaine. Avez vous un texte de loi à me donner sur lequel appuyer le fait que je n'ai pas à rattraper les heures qu'il n'a pas mis sur mon planning mais qu'i' doit me les payer ?

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P.M. · Answer 1 · 29/12/2018

Bonjour,
Tous les mois, vous ne pouvez pas devoir faire 39 h de travail effectif notamment s'il y a des jours fériés chômés, en fait c'est un horaire de 39 h par semaine...
A l'extrème, l'employeur a l'obligation de vous fournir du travail pour l'horaire convenu au contrat de travail ou au moins de vous payer en conséquence pour le salaire mensuel...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

P.M. · Answer 2 · 29/12/2018

49425 messages

29/12/2018 22:40

C'est le respect de l'engagement contractuel mais vous n'indiquez pas quel a été votre planning pour ce mois-là...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.