BTP Etam 40h - taux heures supp12,67 ?

Bonjour,

Je suis ETAM dans le btp j'ai un contrat 40h dont 1h en RTT soit 39h remunéré par semaine

D'après mes calculs les taux de multiplication du salaire horaire devrait etre :
heures normales : 35h*52/12 = 151.67
heures supplémentaires : 4*52/12 = 17.33

Cependant on me dit que comme les congès sont payès par une caisse BTP on ne se base pas sur 52 semaines annuelles donc le taux pour mes heures supp est actuellement 12.67.
Il me semble que je suis ecbelon E

Sur mon contrat c'est ecrit horaire 9h 13h - 14h 18h remu eration 151,67 pour 35h et 12,67 pour heure supp

Est ce normal ? Je n'y connais rien au secteur du BTP. Merci bcp

Bonjour,
Je ne vois pas le rapport avec l'adhésion à une caisse de congés payés et le fait que la totalité des heures de travail ne soient pas payées ou compensées, il s'agirait donc de travail dissimulé...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Il y aurait donc une erreur même sur mon contrat de travail ? Qui annonce lui aussi 12.67 ?

Je travail dans cette société depuis 2 ans et demi

A mon avis, effectivement, ou il faudrait que l'employeur trouve une autre explication...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Merci pour votre réponse.

Je viens d'en reparler à ma RH qui me répète que les paie sont fait par mois et non annualisées et du coups on ne prends pas en compte les 5 semaines de congés payés. Ce qui justifierai le 12.67 au lieu du 17.33...

Je suis vraiment perdue, vers qui pourrait-je me tourner pour avoir une confirmation car un expert comptable me coûterai bien trop cher...

Merci pour votre aide

Bonjour,

Donc, il ne serait plus question de caisse de congés payés mais d'un calcul excluant les 5 semaines de congés payés mais l'explication n'est pas convaincante à mon avis puisque justement le calcul est fait par mois et pas sur l'année et il faudrait que la RH puisse prouver cela puisque c'est à celle qui prétend de le faire par des textes ou Jurisprudences, en plus, les congés payés même lorsqu'ils sont indemnisés par une caisse de congés payés constituent du temps de travail effectif...
Je vous conseillerais de vous rapprocher d'une organisation syndicale de la branche d'activité ou même de l'Inspection du Travail...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour

J'ai signé un contrat avec les horaire suivants 8h12h et 13h17h ce qui fait pour 5 jours 40h mais je suis payé que 35h , je suis Etam , ai je le droit à des RTT car sur l'année cela fait plusieurs non payées!!

Bonjour,
Pour une meilleure compréhension, il serait préférable d'ouvrir un nouveau sujet...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.