Fofait d'heures et "permanences"

Question

1 message

14/02/2012 09:15

Bonjour,
Je suis cadre dans le batiment, convention collective Bâtiment-- cadres nationnale (3002).
Cadre position B, ech 2 coefficient 100.

Mon problème est le suivant:

Depuis 5 ans, pas la moindre évolution ou mise à jour de salaire.
De plus mon patron prétends que nous sommes au forfait dh'eures...
Ors nous n'avons aucune compensation, que nous fassions 35, 50 ou 60 heures par semaine.
Nous sommes d'astreinte une fois toutes les six semaines, ceci revient à rester disponibles et joignables 24 heures sur 24 pendant toute la semaine, en plus de notre travail journalier, et bien sur sans compensation de salaire, de congés ou RTT.
Je nai pas de vraie autonomie d'horaires, puisque je dois être présent au sein de la société au minimum pendant les heures normales de bureau, le reste étant en plus ... et offert à la société.

Merci d'éclairer ma lanterne, j'en ai assez de me faire traire!

Cordialement,
Robert

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 14/02/2012

49423 messages

14/02/2012 11:53

Bonjour,
Il faudrait savoir si le salaire minimum conventionnel est respecté et si par ailleurs, vous avez signé une convention de forfait...
L'astreinte doit donner lieu à un accord et donner être indemnisée sachant que les temps d'interventions y compris les trajets aller-retour doivent être considérés comme du temps de travail effectif...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.