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Bonjour.
Je suis actuellement gardien logé d'un immeuble de bureau depuis 18 mois.
J'ouvre l'immeuble 3 accès pour 7h00 et je ferme l'immeuble pour 20h00. Cette ouverture et fermeture représentent au tital 30 minutes de rravail effectif par jour.
Mon amplitude est dinc de 13h00 du lundi au vendredi, je ne rravail pas le week-end.
Mes hiraire de travail/astreinte vigilante :
9h00 a 12h00 et 14h00 a 18h00. Du lundi au vendredi.
Es-ce légal
Amplitude 13h00 soit 65h00 par semaine.
Es-ce logique que ma journée commence par 15 minutes de travail effectif dés 7h00, se couoe, recomlence de 9h00 a 12h00, reprend de 14 a 18h00 et recomlence pour 15 minutes pour une fermeture a 20h00 ?
N'auraus'je oas dtoit a une demie journée de repos ou a des rtt ?
Je vous rrmercie
BONJOUR
C'est logique, en effet, si votre contrat de travail le précise.
L'amplitude de la journée de travail, convenue au contrat de travail, ne peut excéder 13 heures incluant 4 heures de temps de repos pris en une ou deux fois, c'est ce qui est mentionné dans: La convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d'immeubles (réécrite par l'avenant n° 74 du 27 avril 2009 portant modification de la convention) (Articles 1er à 35)...
Il faudrait donc comparer la convention et particulièrement l'article 18... et les éventuels accords de branche, avec votre contrat de travail.
Pour cela l'aide d'un syndicat représentatif vous serait utile.
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