Bjr@vous
Normalement le quota d'heures complémentaires est de 10% . Au-delà du dixième de la durée contractuelle est en deçà du tiers supplémentaire, elle sera rémunérée sur une base horaire normale, mais majorée de 25%.
OK, votre quota d'heures complémentaires est défini par contrat, mais au-delà de cette disposition, cje pense que c’est le code du travail qui s’applique (article L.3123-29 du Code du travail) , avec une rémunération à 125% au lieu des 110%.