CDD sur les heures effectivement travaillées

Bonjour,

Je suis chef d'une entreprise, je compte recruter un nouveau employé.

Ca sera un cdd à temps partiel. Le futur salarié et moi avons fixé un taux horaire par heure entre nous. Mais, il travaillera parfois 13 heures par semaine, parfois 15 heures par semaine, parfois 18 heures par semaine. Idéalement, à la fin de chaque mois, il déclarera les heures totales il aura travaillé. Et puis on multipliera par le taux horaire et lui payera ce salaire.

Donc, le montant de son salaire peut varier chaque mois. Est-ce que c'est quelques choses permis par le droit du travail? Comment puis-je spécifier tout ça dans le contrat de travail?

Merci et cordialement

Tie Cheng

Bo njour,

Vous devrez fixer un nombre d'heures par semaine qui sera garanti et éventuellement faire travailler le salarié avec des heures complémentaires majorées qui ne pourra pas dépasser 10 % de l'horaire initial ou un tiers si un Accord collectif le permet avecmention au contrat de travail...

Pour que la durée contractuelle soit inférieure à 24 h, il faut que la Convention Collective ou un Accord collectif le prévoit ou que ce soit à la demande du salarié pour contrainte personnelle ou en cas de cumul de temps partiels...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.