90% des Heures sont dissimulées

bonjour,

Ne trouvant pas d'emploi dans ma branche. J'ai accepté de travailler dans un restaurant.
Au bout d'une semaine d'essai mon employeur m'a fait signer un CDI de 5h/ semaine alors que j'effectue 50h/ semaine.
Etant dans une situation financière difficile, j'ai été dans l'obligation d'accepter.
Cela fait quelques mois que je cours après mon salaire pour être payer, toujours avec 15 jours à un mois de retard.
je n'ai eu que une fiche de paie a 20h de travail pour un mois alors que j'en ai effectuer 200h.

Aujourd'hui je ne supporte plus cette situation, je ne peux trouver de logement, en cas d'accident ou maladie pas de salaire.

De plus le restaurant à changer de gérant, la situation n'a pas changée.

Que faire? Vers qui me tourner?

Sachant que sans se travail je serai à la rue. Ne pouvant pas prétendre au chômage..

merci beaucoup de votre aide.

Bonjour,
C'est donc du travail dissimulé car je présume que l'employeur vous verse quand même une somme d'argent en espèces ou alors c'est de l'exploitation complète...
Il faudra quand même choisir à un moment donné ce que vous voulez et décider éventuellement de prévenir l'Inspection du Travail et/ou l'URSSAF...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

je ne veux plus travailler dans ces conditions,( pas de maladie, pas de vacance...) 70 euros par jours pour 9h de travail journalier. je payes 45 euros la nuit d’hôtel.

j'en ai parler au nouveau gérant de déclarer les heures réelles que j'effectue , il me dit de faire seulement 1h/ jours comme le stipule le contrat ou de démissionner.
cela fait un mois que le nouveau gérant à repris la société. Si je réclames que mes 6 mois de travail soit déclarée. Qui sera tenu pour responsable? Dois je prendre un avocat pour cela?

merci de votre réponse aussi rapide.. ce forum est formidable. Car il permet d'aiguiller sur les démarches à effectuer..

puis je lancé quand même une action sachant que l'ancien gérant est partis à l’étranger. et que si c'est lui qui sera tenu responsable. j'aurai entamé des démarches sans résultat. ou est ce le nouveau gérant qui sera responsable car avec lui aussi j'ai un mois d'heure pas mal d'heures non déclarées.
De plus le nouveau gérant est complètement insolvable, il ne m'a même pas payer ce mois ci. ( je ne réclames aucune indemnité, juste que mes heures soient déclaré comme tout le monde.)

Ce n'est pas contre tel ou tel gérant que vous exerceriez un recours au niveau civil mais contre l'entreprise, votre employeur...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour,
Si les faites sont exactes:
Prenez rendez vous avec un avocat gratuit auprès de votre mairie
Demandez l'Aide Juridictionnelle ,si vous y avez droit.
Amicalement vôtre
suji KENZO

Je vous conseillerais de vous rapprocher d'une organisation syndicale ou même de l'Inspection du Travail voire d'un avocat spécialiste...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.