Heures supplémentaires non payé

Question

2 messages

30/06/2023 22:05

Bonjour,

Mon manager a décidé de ne pas me payer la totalité de mes heures supplémentaires.

Il a pris la décision de m'enlever 15 minutes par jour pour les pauses sans m'en avertir. Je le découvre sur mon bulletin de salaire.

Il n'y a aucune indication à ce sujet dans mon contrat et j'ai toujours eu mes heures supplémentaires payées intégralement.

Quel recours ai-je dans ce cas?

2 messages

01/07/2023 07:45

Merci pour votre reponse.
Non je n'ai pas encore regardé.
Ce qui me surprend beaucoup c'est que personne n'en a été informé et qu'il fait ça du jour au lendemain.

Ne doit-on pas être informé d'un tel changement?

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les <a href='/cgu/' target='_blank'>conditions générales d'utilisation</a> ainsi que la <a href='/politique-de-confidentialite/' target='_blank'>politique de confidentialite</a>

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Marck.ESP · Answer 1 · 01/07/2023

Superviseur

8827 messages

01/07/2023 07:35

Bienvenue

La loi n'oblige pas l'employeur à payer ses salariés pendant qu'ils sont en pause, en revanche, la convention collective le peut, avez vous regardé ?
__________________________
Ces forums sont ouverts à toutes et tous. Ici, le respect est la règle n°1. (°_°)...
Nos informations juridiques doivent rester compréhensibles par tous et ne prétendent pas remplacer l'expertise d'un avocat ou d'un notaire.